Le 31 Mars 2011

SECTION SYNDICALE TELEPERFORMANCE

DU 29 MARS 2011

Une petite réunion…

Comme nous le pensions, la direction nous a présenté une situation économique catastrophique en France.

Celle-ci aura des conséquences sur notre NAO.

Voyez donc : Pas d’augmentation de salaire cette année (encore une fois !!)

Hausse de la productivité

Les salariés doivent rester motivés !

Malgré l’émotion que n’a pas manqué de provoquer cette présentation de notre DRH, la délégation Force Ouvrière a porté haut et fort les légitimes revendications du personnel.

Voilà comment TELEPERFORMANCE remotive ses salariés aprés 2 PSE

ET UNE FUSION QUI NE DEVAIT NOUS APPORTER QUE DES BONNES CHOSES !!!

A la question de Force Ouvrière sur le fait que depuis des mois, Teleperformance demande toujours plus aux salariés sans rien donner en échange, avec des cadences de travail de plus en plus élevées, celle-ci nous propose une « prime d’intéressement » !!!

Voyez donc, depuis la signature des accords le 08 avril 2010 sur la rémunération, un des rares points positifs, les parcours professionnalisant, ne sont toujours pas mis en place !!!

FORCE OUVRIERE DEMANDE LEURS MISES EN PLACE IMMEDIATE AINSI QU’UNE RETROACTIVITE AVEC PASSAGE AU COEFFICIENT SUPERIEUR !!!

NOTRE TRAVAIL MERITE UNE RECONNAISSANCE ET CELLE-CI DOIT S’APPLIQUER PAR UNE AUGMENTATION REELLE ET SERIEUSE DE NOS SALAIRES !!!