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FO Hebdo n°2983- mercredi 20 avril 2011
Publié le Jeudi 21 Avril 2011 à 15:50:22 par fo-teleperformance
Article vu 1599 fois
Rubrique : FO Hebdo
 
 
FO Hebdo n°2983- mercredi 20 avril 2011 - 1,30 euros
 SOMMAIRE

AGIR 
Page 3
Jeunes: Étudiants et salariés lancent un «appel pour l'emploi».
Accord interprofessionnel:  FO s'engage pour accompagner les jeunes dans l'emploi.
Page 4
Priorité aux salaires, par Jean-Claude Mailly.
Page 5
Carrefour: Grève gagnante sur les salaires.                 
Quatre jours de grève: 90 euros de plus sur la paye des Ferrero.
Page 6
Mauvaises notes: Les seniors d'IBM France au piquet.
Rémunération: FO signe l'accord salarial à Air France.
Page 7
Agroalimentaire: Picard Surgelés en grève contre son premier plan social.
Onnaing: Le chômage technique suspend la grève chez Toyota.
Page 8
Europe: Dette et austérité, le cercle vicieux.
Pénibilité: Des projets de décrets  sur la prévention peu protecteurs.
Page 9
Congrès UD: Sarthe: Le nouveau Secrétaire général s'attaque à la crise.
Congrès UD: Services publics en péril dans la Creuse.
AFFICHE
Pages 10 et 11
1er Mai 2011: journée internationale de revendications et de solidarité.
SAVOIR
Page 13
Les droits: Grève: l'occupation des locaux peut être licite en cas de fermeture sauvage par l'employeur.
Consommation: Produire plus pour manger moins.
Page 14
Le chiffre de la semaine.
Les chiffres utiles.
Les allocations chômage.
RESPIRER 
Page 15
L'école de Fribourg: L'influence  persistante de l'ordolibéralisme.
Voix de presse: La prime à la casse du salaire.
Page 16
Une sélection de livres.
À voir: Documentaire: Water Makes Money, ou comment faire des ronds dans l'eau.
MONTRER 
Pages 17 à 20
Édition: Derrière les livres, la misère.
EMPLOI DES JEUNES: FO S’ENGAGE
FO avait alerté dès le mois d’août 2010: la situation dégradée de l’emploi des jeunes appelle des mesures d’urgence. Tant au côté de l’UNEF, le principal syndicat étudiant, que dans la négociation interprofessionnelle, la Confédération concrétise son engagement.
L'éditorial de Jean-Claude Mailly
Priorité aux salaires
Les revendications en matière de salaires tiennent, à juste titre, le haut du pavé. Les salariés réclament leur dû. Deux raisons à cela: 
- ces dernières années, les progressions ont souvent été limitées, voire quasi inexistantes;
- les hausses de prix s’accélèrent, tant pour les produits alimentaires que pour l’électricité, le gaz, les transports ou le pétrole.   >>> Suite réservé aux adhérents
Consommation
Produire plus pour manger moins
Invités à produire toujours plus, les Français en sont, dans le même temps, réduits à économiser dans des domaines essentiels tels que la nourriture et le chauffage. Ce qui ne devrait pas arranger une santé qu’ils sont obligés de négliger quelque peu, retardant le plus possible les soins médicaux.    >>> Suite réservé aux adhérents
Voix de presse
La prime à la casse du salaire
Le projet de prime pour les salariés des entreprises versant des dividendes à leurs actionnaires pourrait faire l’objet d’une loi «avant l’été», a confirmé dimanche soir le ministre du Travail. Cette «prime à 1.000 euros», annoncée quelques jours plus tôt par son collègue de l’Économie et le chef de l’État, est très loin de faire l’unanimité, y compris parmi les habituels soutiens du gouvernement.   >>> Suite réservé aux adhérents
Questions de droits
Grève: l’occupation des locaux peut être licite en cas de fermeture sauvage par l’employeur
La grève se définit comme la cessation collective et concertée du travail en vue de satisfaire des revendications professionnelles. Dans son arrêt du 9 mars 2011, pourvoi n°10-11588, la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une pierre d’une taille importante à l’édifice complexe du droit de grève: désormais, il est établi que l’occupation d’une unité de production ne permet pas nécessairement à l’employeur d’obtenir une ordonnance de référé d’expulsion des grévistes.    >>> Suite réservé aux adhérents
Questions pratiques
Les chiffres utiles
Les nocturnes qui se généralisent, les dimanches travaillés, des salaires toujours au SMIC et la peur du licenciement: les employés de vos magasins n’en peuvent plus. Les patrons mettent en avant la crise pour réduire encore les effectifs et accentuent la pression. Seule une forte présence syndicale permet de limiter les excès.    >>> Suite réservé aux adhérents
 

 
 
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