Les dernières statistiques sur le chômage sont loin d'être rassurantes. 

Sur un an (ensemble de l'année 2010) le chômage a augmenté de 5,4% pour atteindre 4.309.500 personnes, outre-mer inclus. 

Si le chômage des jeunes de moins de 25 ans a officiellement baissé de 5,2%, il n'en reste pas moins qu'il demeure élevé et qu'il faut tenir compte des contrats aidés, des stages, de la remontée de l'intérim et de tous ceux non inscrits à Pôle emploi. 

Le chômage des plus de 50 ans s'accroît, lui, de 16,3%. Cela signifie que, loin de s'améliorer, l'emploi des seniors continue à se dégrader. Au passage, cela montre l'ineptie consistant à repousser les droits à taux plein pour partir en retraite! Qui plus est quand la question de l'Allocation équivalent retraite n'est pas réglée, ce qui risque de faire basculer nombre de chômeurs dans la précarité financière. 

De la même manière, pour prendre un autre exemple, que fait le gouvernement pour tous les chauffeurs routiers qui étaient partis en congé de fin d'activité, mais qui ne sont aujourd'hui couverts que jusqu'à 60 ans? 

Dès que le report du droit à la retraite va être effectif, ils ne seront plus couverts et ne pourront plus avoir l'habilitation pour conduire. Donnée particulièrement inquiétante: le nombre de personnes au chômage depuis deux à trois ans a augmenté de 38,5%. 

Ce sont elles, notamment, qui ont le plus de mal à retrouver un emploi et qui risquent dès lors de tomber dans la pauvreté, ayant épuisé leurs droits à l'assurance-chômage et relevant alors des minima sociaux. 

Tous ces éléments montrent que la crise est loin d'être terminée. En France comme ailleurs, le chômage atteint des records et il est indispensable de changer d'orientation économique. Ce qui est bien entendu incompatible avec les plans d'austérité mis en place. 

N'oublions pas non plus qu'en cinq ans, les 500.000 postes supprimés dans la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière, au nom du dogme libéralo-comptable de la RGPP, auront non seulement fragilisé l'ensemble des services publics républicains, mais aussi empêché autant de jeunes de trouver un emploi. De ce point de vue, la RGPP tue le service public et l'emploi. 

De tout cela nous traiterons bien entendu à notre congrès confédéral, dans quinze jours, à Montpellier. 

Au fait, je voulais signaler qu'à l'issue de ce congrès je solliciterai du Comité confédéral national un nouveau mandat de Secrétaire général de la Confédération. 

Par les temps qui courent, mieux vaut préciser clairement les choses (lol). 

La position commune et la loi qui l'a accompagnée en 2008 en matière de représentativité attisent la concurrence syndicale en nous transformant quelque peu en machines électorales. 

Rappelons en premier lieu que pour des raisons de fond liées à nos conceptions en matière de syndicalisme et de négociation collective, nous n'acceptons pas le contenu de cette loi, résultant de la position dite commune dont l'objet prioritaire est de restreindre le paysage syndical. 

Cela étant, force est de constater que la loi s'applique, tant dans le privé que dans le public, avec une approche différenciée mais se situant dans la même logique. 

Ces derniers jours, différents scrutins ont eu lieu dans des entreprises importantes en nombre de salariés. Ils surviennent après des élections dans le public (ex. DDI) où Force Ouvrière a réalisé de bons scores. Ainsi, à EDF et GDF-Suez les listes Force Ouvrière ont obtenu un score relativement stabilisé, assurant notre représentativité. 

À la RATP, une progression nette nous a permis de passer la barre des 10%. 

À Airbus Toulouse, où nous étions déjà largement en tête, nous avons encore amélioré notre score. 

À titre d'exemples complémentaires, je reviens du congrès de la Polynésie où nos camarades ont fait un beau résultat, en progression, dans la santé. 

Bien entendu, ici ou là, nous pouvons avoir des déceptions ou des déconvenues. Mais c'est aussi vrai pour d'autres, notamment la CGT et la CFDT. Ainsi, la CFDT n'a pas passé les 10% chez Airbus. 

Nous notons également – et nous nous en félicitons – que d'autres organisations, notamment autonomes, nous rejoignent. 

Ce fut le cas, nous le savons, dans la police nationale où l'ex-Unsa-Police a rejoint Force Ouvrière; dans le transport aérien où le Syndicat national des personnels navigants commerciaux a fait de même; dans l'Éducation nationale avec le passage à Force Ouvrière du SNETAA, premier syndicat de professeurs de lycées professionnels. Et d'autres sont en cours. C'est vrai aussi au niveau d'entreprises où nous assistons, ici ou là, à des transferts vers Force Ouvrière. 

Nous devons encourager ces mouvements, qui sont ainsi possibles parce que nous sommes une organisation d'avenir et que nous respectons l'indépendance et la liberté syndicale. Ce qui implique aussi, dans le respect des statuts confédéraux, la liberté individuelle de nos adhérents. 

Nous respectons également le fédéralisme, c'est-à-dire un mode de fonctionnement qui n'a rien à voir avec quelque forme que ce soit de centralisme démocratique. 

Autant d'arguments qui plaident pour notre développement. 

Syndicalisation et développement doivent être une priorité pour chaque militant(e). Nous avons un boulevard devant nous; à nous tous, collectivement et individuellement, de l'emprunter. 

Le gouvernement s'entête. Il n'accepte de toucher à son projet de loi sur les retraites qu'à la marge, car ce projet est un des éléments clés du plan d'austérité qui se met en place. 

Il commence dans le même temps à s'inquiéter. C'est ainsi qu'il faut interpréter l'urgence à vouloir voter avant le 12 octobre les articles sur les bornes d'âge (60/62 et 65/67), l'intervention publique sur les médias du conseiller social du président de la République ou encore les accusations contre celles et ceux qui appelleraient les jeunes à manifester. 

Face à un tel blocage du pouvoir, alors que la très grande majorité des Françaises et des Français sont opposés à son projet de loi, la mobilisation ne faiblit pas, ainsi que la détermination. 

Rappelons – on ne le rappellera jamais assez – que le blocage gouvernemental est dû à la volonté de répondre, par l'austérité, aux marchés financiers et aux autorités européennes tout en faisant un marqueur politique. 

Pendant deux jours, les 7 et 8 octobre, le Comité confédéral national (le «parlement» de FO) s'est réuni et a largement débattu de cette situation. 

À l'unanimité, les secrétaires de fédérations et d'unions départementales ont réaffirmé le caractère injuste et inacceptable de ce projet et la nécessité de revendiquer son retrait ou son abandon pour obtenir une autre réforme. 

À l'unanimité, ils ont décidé d'appeler à la grève le 12 octobre et souligné que l'unité d'action était un espoir pour les salariés. 

À l'unanimité également, ils ont décidé de soutenir les syndicats Force Ouvrière qui, dans l'unité d'action la plus large, s'engagent dans la reconduction du mouvement pour obtenir satisfaction. 

Par leur entêtement, les pouvoirs publics durcissent la situation. Un tel entêtement est d'ailleurs révélateur d'un affaiblissement démocratique. Comme le soulignait un «expert», dans beaucoup de pays, avec des manifestations aussi importantes, les pouvoirs publics auraient ouvert des discussions. 

Ce n'est pas le cas en France. 

La semaine qui vient sera donc une semaine clé avec: 

– la journée de grève et de manifestations du 12 octobre*; 

– les assemblées générales qui se tiendront ici et là dans la foulée; 

– les manifestations du 16 octobre. 

Décidée à agir clairement et dans l'action commune, Force Ouvrière répond, avec calme et détermination, à l'entêtement des pouvoirs publics et ne se laissera pas piéger dans les polémiques, d'où qu'elles viennent. 

* Plus de 3,5 millions de manifestants sur l'ensemble du territoire.