Jour après jour - lundi 30 janvier 2012

Compétitivité

La vision étriquée de l'Élysée

«TVA sociale» et accords dits de «compétitivité-emploi» sont, pour FO, une erreur économique et un danger social.

Lors de son intervention télévisée de dimanche soir, le président de la République s'est attelé à préciser quelque peu ses intentions sur des sujets qu'il s'était bien gardé qui n'avaient pas été détaillées devant les syndicats à l'occasion de son «sommet social» du 18 janvier. Il s'agit de la «TVA sociale» et des accords dits de «compétitivité-emploi» dans les entreprises. Deux mesures sur lesquelles FO a rappelé son opposition, avant de dénoncer, une erreur économique et un danger social.

M. Sarkozy a annoncé que le taux normal de TVA actuellement de 19,6 serait relevé à 21,2% à partir du 1er octobre. Et que le produit de cette hausse de 1,6 point servirait à alléger certaines cotisations patronales. Concrètement, les employeurs bénéficieraient sans contrepartie d'une exonération de la totalité des cotisations familiales (13 milliards d'euros) pour les salaires compris entre 1,6 et 2,1 SMIC (au-delà, l'exonération serait dégressive jusqu'à 2,4 SMIC). «Je veux que la France reste une terre de production, je veux que l'on garde nos usines, je veux que l'on puisse, non pas consommer français, ce qui n'a pas de sens, mais produire en France», a-t-il justifié. Pour FO, «toute augmentation de la TVA constituerait une erreur économique (risque de baisse de la consommation, vision erronée de la compétitivité) et un danger social (baisse du pouvoir d'achat et remise en cause du financement des allocations familiales)». 

Sur les accords dits de «compétitivité-emploi», M. Sarkozy a appelé patronat et syndicats à négocier et à aboutir sur la question dans les deux mois. L'idée serait de permettre à n'importe quelle entreprise de moduler le temps de travail des salariés mais aussi leurs rémunérations en fonction du carnet de commandes. En échange, l'employeur s'engagerait à maintenir les emplois à plus ou moins moyen terme. Ces accords s'appliqueraient «si une majorité de salariés se met d'accord dans une entreprise» pour «décider d'un délai de travail, de privilégier l'emploi sur le salaire ou le salaire sur l'emploi», a expliqué le président, avant de préciser: «l'accord compétitivité-emploi s'imposera à la loi et aux contrats (de travail) individuels». Selon lui, ce type d'accord «a permis de sauver des emplois en Allemagne». Il a juste oublié de dire que l'artifice avait été également utilisé en France dans certaines entreprises sans résultat sur la préservation des emplois. Ce fut notamment le cas de l'usine Continental à Clairoix (Oise) qui avait fini par fermer ses portes en 2010 alors même que les salariés avaient accepté (fin 2007) de retravailler 40 heures hebdomadaires sans hausse de salaires, et ce en échange du maintien        des effectifs au moins jusqu'en 2012. 

En désaccord de fond sur la façon d'appréhender de la sorte la compétitivité de la France, FO conteste un projet ne visant qu'à instituer dans le droit du travail des «mécanismes de chantage à l'emploi». Si les interlocuteurs sociaux devaient être amenés à en discuter, la confédération syndicale a d'ores et déjà prévenu que le patronat et le gouvernement auraient du fil à retordre: «Tout négociation en la matière sera particulièrement dure».

FO Hebdo n°2996- mercredi 13 juillet 2011 - 1,30 euros

RENDEZ-VOUS À LA RENTRÉE

Même si près d’un Français sur deux ne part pas en vacances, les congés payés restent un acquis social dont il faut profiter. D’autant plus que la rentrée sera placée, pour FO, sous le signe des revendications: emploi, salaires, protection sociale et services publics se déclineront tout au long d’une série de meetings avec une journée de mobilisation le mardi 20 septembre.

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Salaires, services publics, protection sociale collective, souffrance au travail, emploi: les revendications ne manquent guère. Elles ne sont pas nouvelles, mais elles ne sont pas résolues ou en voie de l’être.   >>> Suite réservé aux adhérents

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Si le mois de juillet draine des millions de personnes sur les routes du Tour, il est aussi le début de la période des congés d’été dont vont profiter des millions de salariés en France, après parfois un long trajet embouteillé. Mais c’est aussi, pour près de la moitié d’entre eux, une période sans départ en congés.    >>> Suite réservé aux adhérents

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Depuis la loi du 20 août 2008, dite de «démocratie sociale» (L. n°2008-789), le délégué syndical n’est plus choisi librement par le syndicat. L’article L. 2143-3 impose de le choisir parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli au moins 10% des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité d’entreprise ou de la DUP ou des DP.    >>> Suite réservé aux adhérents

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Les nocturnes qui se généralisent, les dimanches travaillés, des salaires toujours au SMIC et la peur du licenciement: les employés de vos magasins n’en peuvent plus. Les patrons mettent en avant la crise pour réduire encore les effectifs et accentuent la pression. Seule une forte présence syndicale permet de limiter les excès.   >>> Suite réservé aux adhérents

FO Hebdo n°2989- mercredi 25 mai 2011 - 1,30 euros

L’égalité hommes/femmes aux oubliettes?

Un projet de décret d’application de la réforme des retraites rend hypothétique l’application d’une sanction financière pour les entreprises qui n’appliqueraient pas les maigres obligations fixées par la loi. Lors de la réunion du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle, FO et toutes les autres organisations syndicales ont rejeté le texte.

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Pendant trois jours et demi s’est tenu à Athènes le congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES). Le choix d’Athènes n’était pas anodin. Comme l’ont expliqué nos camarades grecs, les travailleurs y subissent de plein fouet et lourdement les conséquences des plans d’austérité imposés par l’Union européenne, le FMI et la BCE: chômage, baisse de salaires, privatisations et recul des droits sociaux sont au programme.   >>>réservé aux adhérents

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Le Grenelle des ondes ne répond plus et n’a d’ailleurs jamais répondu à rien ou presque depuis sa tenue début 2009. On ne sait toujours pas si le téléphone portable est réellement dangereux pour la santé. Tout comme les antennes relais (station de base en jargon professionnel).   >>>réservé aux adhérents

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Des pressions conjuguées se sont multipliées toute la semaine sur la Grèce pour qu’elle adopte elle-même des mesures supplémentaires en échange de l’octroi de nouvelles aides financières. Une offensive en règle suivie par la presse.   >>>réservé aux adhérents

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La course à la croissance sert-elle les intérêts des participants?
Poser la question, c’est en partie y répondre. Depuis une quinzaine d’années, à la suite des accords conclus, le nombre de groupes de protection sociale (GPS) a considérablement diminué.   >>>réservé aux adhérents

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La visite de reprise est obligatoire notamment après 21 jours d’absence pour maladie ou accident d’origine non professionnelle; elle doit avoir lieu normalement dans les huit jours de la reprise du travail. Elle permet d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre son ancien poste de travail; elle est effectuée par le médecin du travail.  >>>réservé aux adhérents

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On peut acquérir une maison pour un dollar à Détroit (Michigan), la capitale de l’automobile aux États-Unis. La «Motor City» est devenue la ville des pauvres: une personne sur trois y vit sous le seuil de pauvreté, la moyenne étant de une sur sept aux États-Unis, chiffre déjà considérable. En 2009, le taux de chômage officiel y flirte avec les 30% et l’officieux avec les 50%.   >>>réservé aux adhérents

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Les nocturnes qui se généralisent, les dimanches travaillés, des salaires toujours au SMIC et la peur du licenciement: les employés de vos magasins n’en peuvent plus. Les patrons mettent en avant la crise pour réduire encore les effectifs et accentuent la pression. Seule une forte présence syndicale permet de limiter les excès.   >>>réservé aux adhérents

FO Hebdo n°2985- mercredi 27 avril 2011 - 1,30 euros

Une prime ne fait pas le salaire

Beaucoup de bruit autour de la prime aux dividendes, mais c’est augmenter les salaires dans le public comme dans le privé qui est à l’ordre du jour pour les salariés, alors que la diète est le menu proposé aux agents publics par le gouvernement employeur et que les entreprises voient se multiplier les actions.

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L’annonce par le président de la République et le gouvernement de la mise en place d’une prime est une manière de reconnaître qu’il y a un problème de pouvoir d’achat.   >>>Suite réservé aux adhérents

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Aiguillonnés par un gouvernement qui privatise de façon rampante, des monstres de l’énergie siphonnent les budgets des ménages. Gaz, électricité, essence: les hausses des tarifs se succèdent. Ceux du gaz ont gonflé de plus de 20% sur douze mois, pouvant se payer ainsi le luxe d’une pause électorale, assortie d’une vague promesse de révision du calcul des prix.    >>>Suite réservé aux adhérents

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À ce jour, il y a eu zéro financier réellement condamné pour responsabilité dans la crise économique qui a réduit des millions de personnes au chômage. Le bien pratique Bernie Madoff l’a été, mais pour une escroquerie utilisant la simple et bien connue pyramide de Ponzi. L’irresponsabilité pénale des financiers pourrait peut-être prendre fin avec une inculpation de dirigeants de Goldman’Sachs pour parjure lors de leurs auditions devant le Sénat américain.    >>>Suite réservé aux adhérents

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Les nocturnes qui se généralisent, les dimanches travaillés, des salaires toujours au SMIC et la peur du licenciement: les employés de vos magasins n’en peuvent plus. Les patrons mettent en avant la crise pour réduire encore les effectifs et accentuent la pression. Seule une forte présence syndicale permet de limiter les excès.   >>>Suite réservé aux adhérents